ALERTĂ! PROIECT DE LEGE PENTRU CONDIȚIONAREA DREPTULUI LA MUNCĂ DE VACCINARE / TESTARE

În data de 27 septembrie 2021 Ministerul Sănătății a postat în transparență decizională proiectul de  LEGE

privind stabilirea unor măsuri în domeniul sanitar, pe perioada stării de alertă,  pentru personalul din cadrul unor unități publice și private

Acest proiect de lege este, în mod esențial, condiționarea  dreptului la muncă de certificatului digital european EU COVID-19 pentru:

–  personalul din toate unitățile medicale publice și private;

–  personalul din laboratoarele de analize;

–  personalul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și a unităților subordonate;

–  personalul Inspectoratului General de Aviație al Ministerului Afacerilor Interne si a unitatilor subordonate;

.

În expunerea de motive a proiectului de lege se invocă mai multe argumente false:

•  „Până în prezent nu s-a reușit dezvoltarea unui antiviral eficace, virusul SARS-CoV 2 fiind un virus nou, cu care organismul uman nu s-a confruntat anterior.”

•  „Vaccinurile împotriva COVID-19 și-au dovedit eficacitatea atât în scăderea transmisibilității, a riscului de boală, cât și în scăderea riscului de a ajunge la forme severe, care să colmateze sistemele de sănătate.”

Proiectul de lege prevede în mod abuziv:

–  suspendarea de drept, pe o perioadă de 30 de zile a contractelor în baza cărora își desfășoară activitatea personalul din unitățile publice și private în cazul în care nu prezintă un certificat digital al UE privind COVID-19;

–  în situația în care personalul din unitățile publice cumulează 30 de zile de suspendare, contractul în baza căruia își desfășoară activitatea încetează de drept;

Mai exact, acest proiect este o încercare de legiferare a concedierii pe motive iluzorii a personalului medical sănătos, apt de muncă, cu studii superioare (medici și asistente medicale) sau cu studii medii și înalt calificat. În plus, este vorba despre suspendarea contractelor de muncă într-un domeniu în care, la nivel național,  există deja deficit de personal.

În expunerea de motive găsim și : „În unitățile publice măsura încetării contractului în baza cărora își desfășoară activitatea personalul este necesară pentru a crea posibilitatea încadrării pe acele posturi a altor persoane, în vederea asigurării continuității activității, ținând cont de faptul că în unitățile respective numărul total al posturilor este limitat prin acte normative.”

  Se creează  deci segregare a personalului medical pe criteriul vaccinării: se concediază personal nevaccinat/fără test RT-PCR pentru a angaja în loc personal vaccinat/testat.

Este vorba deci despre un proiect de lege abuziv, întemeiat pe motive absolut false.

Este momentul ca fiecare cadru medical să se implice!

PENTRU CEI CARE SUNTEȚI VACCINAȚI ȘI CREDEȚI CĂ ACEST PROIECT NU VĂ AFECTEAZĂ, NU UITAȚI CĂ URMEAZĂ DOZA A TREIA DE VACCIN !

Judecând după acțiunile din ultimii doi ani, AUTORITĂȚILE AR PUTEA EMITE ORICÂND UN PROIECT DE LEGE CARE

SĂ PREVADĂ SUSPENDAREA CONTRACTULUI DE MUNCĂ PENTRU CEI CARE NU AU TREI DOZE DE VACCIN.

.

Nu vom putea să ne apărăm decât dacă fiecare dintre noi se implică astfel:

1.  Solicitați Ministerului Sănătății organizarea de urgență a unei dezbateri publice la care să poată participa toate persoanele interesate.

2.  Dacă dezbaterea va fi organizată fizic, Ministerul Sănătății să asigure și participarea online pentru persoanele care nu pot veni la fața locului.

3.  Timpul de dezbatere să fie suficient pentru a permite tuturor participanților să vorbească.

________________